Gestion de la diversité de la main-d’œuvre

Schedule:
  • Ce programme de formation et de coaching pratique s’adresse aux entreprises qui souhaitent améliorer leur rendement et réduire leurs coûts organisationnels en adoptant les meilleures pratiques de gestion de la diversité ethnoculturelle et générationnelle. Les contenus offerts vous propose des outils éprouvés pour apporter des solutions aux enjeux d’attraction et de rétention des travailleurs immigrants, de médiation du climat de travail interculturel, d’adaptation des produits et services à des clientèles multiculturelles, d’ouverture de nouveaux marchés parmi les communautés et de crédibilité des pratiques inclusives auprès de vos partenaires financiers. 

    Certification d’excellence
    Les formations sont aussi offertes sur mesure et en format privé. Au terme du programme, un certificat d’excellence vous sera décerné afin d’attester de la qualité vos valeurs et de vos pratiques d’affaires.

    Formation dans l’action
    Tous nos services sont offerts directement en entreprise et les compétences en gestion de la diversité sont transférées dans l’action lors de la réalisation du travail des décideurs, des gestionnaires, des professionnels, du personnel administratif et des clientèles de l’entreprise.
     

  • Programmes et Modules

    Programmes de formation pratique dans l’entreprise en action

    • Coaching des gestionnaires à l’encadrement d’équipes multiculturelles
    • Formation des équipes sur les relations interculturelles au travail
    • Formation d’un professionnel (sentinelle) de la diversité et de l’inclusion à l’interne
    • Réseautage avec la main-d’œuvre immigrante
    • Intervention ponctuelle de résolution de situations interculturelles
    • Implantation de la culture organisationnelle et des outils de gestion inclusive
    • Conférence-atelier adaptée aux besoins
    • Projet pilote adapté aux besoins
    • Modules et outils de formation, de coaching et d’intervention sur mesure:

    Analyse de rentabilité – pourquoi et comment gérer la diversité en entreprise

    • Recrutement, intégration et rétention des travailleurs immigrants
    • Performance des équipes pluriculturelles – compétence, innovation, service, marchés
    • Certification d'excellence en gestion de la diversité – conditions de réussite
    • Programmes de subventions pour accompagner votre démarche

    Soutien en gestion des ressources humaines

    • Programme d'apprentissage en milieu de travail PAMT
    • Admissibilité des dépenses de formation pour la loi sur les compétences
    • Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi PRIIME
  • Expertise

    Bastien Lamontagne

    Bastien Lamontagne est conseiller en gestion de la diversité des ressources humaines depuis plus de 20 ans, chargé de cours en coopération internationale et mentor avec des programmes d'employabilité des travailleurs immigrants. Après avoir été gestionnaire dans le secteur de la santé au niveau international, il a co-fondé la firme conseil Yacousam pour accompagner les entreprises dans le recrutement, l’intégration, la rétention des travailleurs immigrants et rentabiliser la performance des équipes pluriculturelles. Il offre ses services dans la grande région de Montréal et, en Montérégie en partenariat avec le Service aux entreprises du Collège Champlain.